"Un objetivo es una conveniencia pasajera. Una pasión es algo que nos sostiene y da sentido a nuestra existencia." (Joaquín Lorente)
AVISO: Las opiniones vertidas en este blog son de carácter personal, no representando las políticas oficiales ni son vinculantes para el Ayuntamiento de Madrid ni para el Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Madrid.



martes, 27 de diciembre de 2011

PROPUESTA 6: PLANIFIQUEMOS NUESTRA ACTIVIDAD PROFESIONAL


            Bueno, llegó la 6ª propuesta: uno de los grandes problemas a los que nos enfrentamos los trabajadores sociales de ASP es que, con frecuencia, dentro de nuestras instituciones no existe una cultura de planificación del trabajo en el que cada uno tenga una programación adaptada.

            Esto produce que la atención al público, y a un público con frecuencia en situaciones de crisis o de gran necesidad de apoyos, la presión asistencial, y las inercias institucionales, mantenidas durante años, genere que muchos profesionales no evolucionen en la calidad de sus intervenciones y terminen "pasando" o quemados. Por supuesto, también hay un componente personal en dejarse caer en este tipo de dinámicas.

Por ello propongo que, aprovechando quizá estos días de descanso, o, al menos de disminución del trabajo, y con un año que comienza en breve, hagamos una pequeña reflexión individual en los siguientes aspectos:

  • Colectivos mayoritarios a los que atendemos (para ello, deberíamos contar con datos, pero el no tenerlos no debe pararnos).
  • Colectivos con mayor necesidad de intervención profesional (no siempre el colectivo mayoritario numéricamente necesita mayor atención, igual hay que diseñar estrategias para no dejarse arrastrar por "la demanda").
  • ¿Habría algunos de ellos con los que una intervención grupal sería más adecuada?
  • Nuestras propias habilidades como trabajadores sociales.
Así, la propuesta es realizar una programación del año, intentando marcar objetivos y actividades de tipo individual y familiar, grupal y comunitario… en mi distrito se nos “obliga” (con muy buen criterio) a hacerla…

Yo hice una  en septiembre que he tenido que revisar ahora (entre otras cosas, crear el grupo de voluntariado en mi centro ha sido un fracaso, y voy a crear otros dos grupos, esta vez con personas en exclusion social), os la ofrezco por si a alguien le puede servir de plantilla. Al final del documento está el planinng semanal>>> VER PLANIFICACIÓN

A veces hay alguien que me pregunta cómo es posible hacer grupos, atender, gestionar, etc. con el atasco que llevamos... la clave está en planificar, pienso... pero sobre ello volveré más adelante, porque creo qu
e es fundamental.

Un abrazo y ¡Feliz salida y entrada de año!

Nacho

domingo, 25 de diciembre de 2011

!!!FELIZ NAVIDAD Y UN 2012 LLENO DE PROYECTOS!!!

Buenas a todos y todas: este post es sólo para desearos lo mejor estas fiestas y para que animaros a que, a pesar de la que está cayendo, continuemos esforzándonos dia a día por defender y mejorar la atención social que prestamos a cada vez más gente.

Una sonrisa... ¿os imagináis que montásemos una como la que han montado en este hospital de Cataluña? (a pesar de los recortes).

Un abrazo. Nacho (en unos días... ¡ la propuesta 6 !)

miércoles, 14 de diciembre de 2011

PROPUESTA 5. REFORZAR Y CONSOLIDAR EL TRABAJO EN RED.

Vamos con la 5ª propuesta: aquello del Trabajo en RED. Aunque todos/as los/las profesionales conozcamos lo que es, por la cuestión de las definiciones, creo que es necesario recordarlo: “ es la forma de actuar en la que se busca la colaboración y la sincronización del sistema de servicios sociales con los demás sistemas de protección, junto con las actuaciones desarrolladas por la iniciativa social, ubicados en un mismo territorio y referidos a las personas que habitan en él (Manual para el TS de Acompañamiento, Colegio Oficial Trabajadores Sociales de Madrid, 2003).

Esta propuesta va por ahí: precisamente en la actual coyuntura social y económica, es un exigencia aún mayor crear procesos sinérgicos en los que seamos capaces de consolidar las existentes y crear nuevas estructuras y espacios de trabajo común en todos los planos: individual, familiar, grupal e institucional.

En mi distrito creo que se trabaja bastante desde esta óptica. Por ello os adjunto un resumen que he hecho de un documento de Eloina Nogal Martín, T Social y compañera del distrito, que fue de las creadoras de todo este engranaje... por si puede dar ideas. Pinchad>>> VER DOCUMENTO.

La propuesta, a nivel práctico puede resumirse en los siguientes puntos:

1.       Que los TS de zona sistematicen dos reuniones al año con las entidades de su zona (ver el documento)
2.       Que los centros de S. Sociales dispongan de tres estructuras de coordinación sistemáticas:
·         Menores y familia
·         Mayores y discapacitados en riesgo
·         Personas en exclusión social
3.       Y , por supuesto: esas estructuras deben tener estructuras “paralelas” (con reuniones de menor frecuencia, claro), a niveles superiores de la administración y de las entidades, para generar dinámicas de trabajo estables, protocolos, etc.

Bueno, no dejan de ser ideas... yo creo que son posibles.

Nacho